Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нет подписи ознакомления в приказе на отпуск

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Уход в отпуск

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Из-за ошибки бухгалтера пособие по уходу за ребенком платили дольше, чем надо…. Увольнение по принуждению. ГИТ наказывает за эти ошибки в табеле. Истории успешной защиты от штрафов.

Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь.

Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Подскажите, пожалуйста, придирается ли трудинспекция при проверках, если в приказах на отпуска нет личной подписи работников?

Как правило, работники передают такие заявления в отдел кадров через непосредственных руководителей и сами не являются. Вадим А. Сообщений: Баллов: Регистрация: Цитата Гость пишет: Подскажите, пожалуйста, придирается ли трудинспекция при проверках, если в приказах на отпуска нет личной подписи работников?

Цитата Вадим А пишет: Цитата Гость пишет: Подскажите, пожалуйста, придирается ли трудинспекция при проверках, если в приказах на отпуска нет личной подписи работников? Еще как. А в Уведомлениях они как у вас рсписываются????? Цитата Гость пишет: А это обязательный документ? Заявление является основанием для издания приказа. Приказ на отпуск может являться уведомлением, если его подписал работник, но не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска. Цитата Гость пишет: Приказ на отпуск может являться уведомлением, если его подписал работник, но не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска.

Цитата Вадим А пишет: А если сотрудник не согласен идти в отпуск идет не по графику , вы ему будете впихивать приказ на подпись.

Цитата Гость пишет: Если честно, мы не делаем уведомления А это обязательный документ? Цитата Сестренка пишет: На личном опыте убедилась, и мой кошелек похудел на рублей Афина Паллада. Гость, а с чего Вы полагаете, что приказ был представлен работнику под роспись за 2 недели не говоря уж об его издании? Добрый день! Подскажите, пожалуйста, должна ли соответствовать дата подписи приказа на отпуск самой дате приказа? Смотря о каком отпуске речь.

Если это ежг согласно графику отпусков, то лучше издать приказ и довести его до работника минимум за две недели, до начала отпуска. Если это ежг отпуск вне графика отпусков, я стараюсь минимум за три дня до начала отпуска довести приказ. Если это отпуск без сохранения, то минимум за день до его начала.

Я так рано не делаю за 2 недели - часто уходят на больничный. Делаю всегда за 4 дня, чтобы бухи перечислили денежки. Цитата Гость пишет: Добрый день! Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта.

Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Подпись работника в приказе Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Гость Гость. Вадим А V. Дана V. Сестренка Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Афина Паллада V. В чате я Athena Pallas. Снеженка V.

Отпуск для сотрудника в 2018 году: как оформить все документы правильно

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 14 Сентябрь -

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Лето не за горами. И хороший работодатель позаботился о возможности отдыха для своих сотрудников, составив график отпусков еще в конце прошлого года. Как оформить отпуск, чтобы и работники были довольны, и трудовые инспекторы не очень сердились? Согласно ст.

Отсутсвие подписи на приказе при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Подпишитесь на год за руб. Обязана ли организации ознакомить работника с приказом на отпуск? Работодатель подписывает приказ на отпуск. После этого необходимо ознакомить работника с приказом. Об ознакомлении необходимо получить роспись с работника. Чтобы предоставить работнику отпуск, вам нужно проверить, идет ли он отдыхать согласно графику отпусков или в другое время. Если отдых запланированный, уведомьте его о начале отпуска не меньше чем за две недели. Если работник идет в отпуск вне графика, то получите от него заявление.

Ознакомление с приказом под роспись

Акция месяца 8 88 Для того, чтобы приказ руководителя имел законную силу для исполнения, сотрудники должны быть с ним ознакомлены. В некоторых случаях ознакомление должно быть подтверждено подписями сотрудников, которые являются фигурантами этого документа. Сегодня в статье мы разберемся, каким способом можно собрать подписи под приказ, как оформить листок ознакомления, с какими документами нужно ознакомлять работников под роспись.

Правильно и в срок оформить приказ об отпуске работнику — задача кадровой службы предприятия. Помимо решения массы сопутствующих вопросов, специалист по кадрам обязан владеть актуальной правовой информацией.

Если тебе поручено доставить какое-то важное письмо или другой документ, крепко держи его в руке и ни на секунду не выпускай, но передай непосредственно получателю. В статье мы расскажем об одной из важнейших секретарских обязанностей — ознакомление работников с документом под роспись. Разберемся, как оформить отметку об ознакомлении и какие варианты ознакомления существуют.

Создан приказ о предоставлении отпуска, а работник ушел на больничный

Подскажите, пожалу й ста , у нас сотрудники не расписываются в приказе на отпуск в форме Т-6а. Приказы из отдела кадров поступают в бухгалтерию. Вопросы: 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить приказ на ежегодный отпуск (форма Т-6, Т-6а) – Елена А. Пономарева

.

Правовые последствия росписи работника в приказе работодателя

.

Как оформить отпуск, чтобы и работники были довольны, Подтверждение процедуры ознакомления — подпись работника либо на . Суд отметил, что в данном случае нет оснований для применения положений ст. Если в отпуск уходит один работник, то для приказа может быть.

.

Подпись работника в приказе

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Извещение о начале отпуска – Елена А. Пономарева
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.