Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Невыплата больничного листа статья

Каждый работник в нашей стране согласно действующему законодательству вправе получить денежное пособие по причине временной нетрудоспособности при предъявлении больничного листа работодателю. В этом случае можно обжаловать его действия. Обращение в суд является правомерным на протяжении трех месяцев с даты нарушения прав работника. Но и по истечении установленного срока его можно восстановить с помощью суда. Рассмотрим более подробно все варианты. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чем грозит невыплата больничных сотруднику?

Каждый работник в нашей стране согласно действующему законодательству вправе получить денежное пособие по причине временной нетрудоспособности при предъявлении больничного листа работодателю.

В этом случае можно обжаловать его действия. Обращение в суд является правомерным на протяжении трех месяцев с даты нарушения прав работника. Но и по истечении установленного срока его можно восстановить с помощью суда. Рассмотрим более подробно все варианты. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Невыплатили последний месяц расчётные и больничный. Куда обращаться? В силу ст. По суду я получил компенсацею за задержку и невыплату з. При увольнении за неиспользаванный отпуск и больничный лист я получил через 8 мес.

За задержку расчета суд отпуск и бол. Руководитель разрешил мне поболеть, обычно так уже бывало, кто то болеет и руководство говорит езжай лечись, позвонишь как выздоровишь. Я так болел уже раза , тоесть просто по договоренности с руководством, но каждый раз на всякий случай оформлял легальный больничный, вссе они так и лежат у меня дома. В последний раз руководитель так же разрешил поболеть, я пришел спустя неделю, мне говорят у тебя есть больничный? Я говорю нет, сами же меня отпустили Мне сказали у тебя 5 прогулов Что мне делать?

За почти 2 года 23 мес работы ни разу не предоставили отпуск, и зп платят с задержкой в 1, мес с начала моей работы. Можно ли в обьяснительной написать что не был на работе в связи с невыплатой зп? Можете написать в объяснительной, что приостановил свою работу в силу ст. Мне с сентября месяца компания так и не оплатила больничный. Мой непосредственный начальник не отправила оригинал документов в центральный офис на что они отказываются оплачивать больничный. Как мне сейчас поступить, чтоб они оплатили мне его?

Согласно п. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Я работник. Работодатель прислал уведомление на увольнение по сокращению, я в последний день до увольнения пошёл на больничный после этого.

В дату окончания больничного на работу не выхожу по ст. Что будет. Если я не сообщу дату выхода с больничного, на работу выходить не буду. Больничный не отдам.

Может ли работодатель меня уволить и в какой день. Ведь в нужный момент я могу показать больничный. Судебная практика - У ВАС - имеет место злоупотребление правом - уволят в период нахождения на больничном - будут правы. Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате по больничному листу. Прокуратура не решает эти вопросы. И гос труд инспекция тоже не решает. Вам надо обращаться с иском в суд обей юрисдикции.

У меня такая беда, я увольняюсь с рабочего места по собственному желанию, но когда я писала заявление на увольнение была на больничном, я сдала больничные листы в организацию и мне директор сказала, что больничный мой не входит в расчет отпускных причем тут отпускные вообще не понятно. Я работаю официально и знаю, мне и больничный также должны оплатить в расчетный. Но мой директор уверяет что нет. Так же мне все расчетные по словам директора переведут на карту и никакой бумажки я не получаю за это А что если мне что то не переведут?

С чем я должна идти в суд? Откуда я узнаю за что мне переводят расчетные, а за что удерживают? Где брать доказательства за невыплаты? Добрый день! Вам обязаны выдать расчетные листы. Пишите заявление на имя работодателя. Заказным письмом направляйте,-в течении 3 дней обязан предоставить. До какой даты мне должен выплатить "декретные" работодатель, если больничный лист выписан И что делать в случае невыплаты в установленные сроки? Заранее спасибо. Здравствуйте В день ближайшей выплаты заработной платы в этом месяце работодатель должен произвести выплату пособия по беременности и родам.

Невыплата больничного. Подскажите как быть. Было два больничных, один мой, второй по болезни ребёнка. Мой больничный сдала на работе По второму выплат нет, сдала я этот больничный Трудовая инспекция не может на них повлиять, так как офис работодателя находится в другой области. Денег на иск тоже теперь нет, я мать одиночка с двумя детьми. Здравствуйте, обратитесь с жалобой на работодателя в прокуратуру. Мой муж работает на ООО, месяц назад отдал больничный и ему досих пор невыплатили. Говорят, что без счёта в банке не выплачивают.

Правильно ли это? Конечно это неправильно Законодательство не требует открытия счета в банке для оплаты больничного Мужу следует пожаловаться в инспекцию труда. Это не правомерно. Могут выплачивать любым способом. Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки по данным фактам. Я была на больничном с 18 04 по 31 05 Могу ли я приостановить работу в связи с невыплатой.

Нет, в связи с невыплатой больничного вы приостановить работу не можете, это не заработная плата. В прокуратуру обратитесь с жалобой, они быстро примут меры.

В году подавала иск в суд на работодателя ООО о невыплате пособия по беременности и родам, суд выиграла. Исполнительный лист у приставов, которые говорят что взыскание невозможно местоположение фирмы не известно, счета нулевые, имущества нет, в общем фирма пропала. После этого неоднократно обращалась в фонд соцстрахования о выплате мне пособия раз сложилась такая ситуация, отказывают, указывая на то что суд присудил ООО производить выплату.

Вчера смотрена на сайте налоговой, эта фирма ООО находится в списках юр лиц, которые больше года не предоставляют отчетность. Подскажите что делать? Возможно ли еще каким то путем добиться выплату больничного по беременности через ФСС. Обратитесь с данной информацией к Главному приставу РХ, объясните, что данное ООО не ликвидировано, либо есть приемники.

При этом я сумел записать аудио на котором чётко слышно как мне диктуют текст заявления и говорят, что это решение руководства сам руководитель в командировке. Я ответил, что не собираюсь этого делать, на что мне чётко и ясно ответили, что придётся. Под диктовку я это заявление написал, указав, что "прошу" меня уволить 16 мая, то есть на следующий день.

На следующий день я должен был придти за трудовой книжкой, и я пришёл. На этот раз я снял видео. На видео я прошу отозвать моё заявление от 15 мая, так как увольняться и не собирался. На это мне прямо и чётко отвечают, что они отменят приказ об увольнении, восстановят меня на работе, а затем уволят "по статье".

На вопрос по какой именно статье меня могут уволить, мне не ответили, сказали лишь, что руководство найдёт способ. После этого я подписываю необходимые бумаги. Запись об увольнении в трудовой книжке сделана 16 мая. Но со мной не произвели окончательный расчёт до сих пор то есть до 18 мая. При этом я также не получил "чёрную" зарплату за апрель. После этого я звоню гендиректору, который находится в командировке и озвучиваю ситуацию.

На что мне дан ответ, что распоряжение о невыплате зарплаты исходит от него в связи с ревизией. Причина моего увольнения - моё желание, которое я ранее озвучивал устно. На самом деле, в один из дней когда меня довело всё руководство фирмы я звонил гендиректору и просил меня уволить, на что тот ответил, что не стоит спешить, просил подождать, пока наберётся народ.

После этого я просил перевести меня в другой отдел. А теперь вопросы: 1 Является ли устная просьба об увольнении значимым фактом для суда? И ещё момент есть. Компания состоит из нескольких ООО.

Невыплата больничных и декретных работнику

Согласно действующему законодательству РФ, каждый работник имеет право получить денежное пособие от работодателя в случае временной нетрудоспособности. Основанием для получения такой выплаты является предоставление работодателю правильно заполненного больничного листа. Однако на практике случаются ситуации, когда выплата больничных или декретных затягивается, особенно это актуально в сфере малого бизнеса. При этом руководителям таких организаций следует знать, какими могут быть для них последствия экономии на выплате соцпособий. В случае просрочки с выплатой на эти средства начисляется еще и процент за задержку, который добавляется к сумме пособия.

Да, работодатель должен выплатить денежную компенсацию в ситуации, когда выплата пособий по временной нетрудоспособности произошла с нарушением установленного срока. Расскажем подробнее.

Каждый работник в нашей стране согласно действующему законодательству вправе получить денежное пособие по причине временной нетрудоспособности при предъявлении больничного листа работодателю. В этом случае можно обжаловать его действия. Обращение в суд является правомерным на протяжении трех месяцев с даты нарушения прав работника. Но и по истечении установленного срока его можно восстановить с помощью суда.

Невыплата больничного листа статья

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением. Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Прежде всего, отметим, что листок нетрудоспособности - это многофункциональный документ, а не просто основание для выплаты больничных и декретных. А последние с каждым годом находят всё больше и больше отговорок, чтобы этого не делать.

Главное за сегодня

Листок нетрудоспособности - это многофункциональный документ, а не просто основание для выплаты больничных и декретных. Он является документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия на работе, а также подтверждением самой нетрудоспособности, если имеет длительный характер, может привести к установлению работнику инвалидности. Итак, просто так работодателю отмахнуться от этого документа нельзя, не говоря о том, что это противозаконно. Причины, почему работодатель отказывается от получения листка нетрудоспособности разные. Кто-то не желает тратиться на оплату первых пяти дней временной потере трудоспособности.

Бухгалтерский учет.

Физическое лицо такой бланк представляет работодателю. Начальник не расследовал этот факт. Составление и подача искового заявления о взыскании заработной платы в суд и жалобы в прокуратуру.

Оплата больничного с опозданием

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Особенно это касается тех, кто стоит на пороге увольнения, уволился совсем недавно или заболел в период отпуск с последующим увольнением. Содержание Работодатель отказывается выполнять обязательства — забираем пособие по нетрудоспособности сами 1 шаг.

.

Невыплата больничного листа статья ук

.

Ответственность за невыплату заработной платы В статье Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание в виде штрафа в Больничный лист.

.

Невыплата больничного листа

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. starimpalo

    Вы блин, 5 лет на ведрах передвигались и не пищали а тут вдруг завизжали. ХВАТИТ, халява закончилась. Платите по счетам бомжары. А то дороги хотите хорошие а платить налоги не хотите. ДАРОМ ЗА АМБАРОМ.

  2. Ипполит

    Вы говорите Айя яй будет и очень серьезный .у вас в стране я вижу запугивание людей на высокий уровень поставлено. Это не делай , диктофон не используй. ДА КТО они такие?Их НАРОД сметет с нагретых мест.не доводите народ!

  3. tansochoo77

    Тогда вопрос а зачем это государство нужно? Если никаких социальных благ для общества оно не несет.

  4. Неонила

    Возможно ли стать матери-одиночке с двумя детьми в очередь на квартиру?(живу в спальне с детьми)?

  5. alsonlo

    Крупные ДТП происходили 90 по причине состояния алкогольного опьянения, превышение скорости как следствие, но не причина. Бред, будут бомбить по лысой резине, по отсутствию аптечек, ремней безопасности и т.д.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.