Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужна ли трудовая при работе по совместительству

Если ваш работник является внешним совместителем, запись о периоде работы на условиях совместительства вы в его трудовую книжку не вносите. В силу прямой нормы из п. Если работник захочет , запись о его работе по совместительству должен будет внести в его книжку отдельной строкой основной работодатель. Для этого вам необходимо будет выдать работнику справку о работе по совместительству форма произвольная.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Запомнить меня. Наемный работник хочет, чтобы в трудовой книжке у него была запись о работе по совместительству. Кто должен вносить в трудовую книжку такую запись?

Напоминаем, что трудовые книжки работников, работающих на условиях трудового договора у физических лиц — предпринимателей, хранятся у самих работников п. Согласно п. Однако по желанию работника в ней отдельной строкой может быть сделана запись о работе по совместительству.

Запись о работе по совместительству может быть сделана только по основному месту работы после увольнения работника с работы по совместительству. Для внесения в трудовую книжку записи о работе по совместительству работник должен предоставить на основное место работы справку с работы по совместительству с указанием периода работы и трудовую книжку. При внесении в трудовую книжку записи о совместительстве работодатель по основному месту работы должен:.

Основанием для внесения такой записи в трудовую книжку будет выданная работнику справка о работе по совместительству. В дальнейшем при увольнении работника работодатель в общем порядке вносит запись об увольнении с основного места работы и возвращает работнику на руки трудовую книжку.

Если работник заключает трудовой договор по основному месту работы с новым работодателем, он в общем порядке предоставляет ему трудовую книжку и паспорт.

Внесенные предпринимателем записи в трудовую книжку работника подтверждаются подписью должностного лица центра занятости, зарегистрировавшего трудовой договор, и заверяются его печатью. Все права на материалы, размещенные на сайте газеты "Частный предприниматель", охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов гиперссылка на сайт газеты "Частный предприниматель" www.

Републикация авторских материалов возможна только с письменного согласия редакции газеты "Частный предприниматель". UA RU. Войти Создать аккаунт Забили логин? Создать аккаунт. Новости газеты. Все новости Новости газеты Мероприятия и события Наша история. Нормативные документы Документы по налогообложению. Все бланки Плательщикам единого налога Плательщикам налога на доходы Плательщикам единого взноса Книги учета Первичные документы.

Бизнес-истории Полезно для бизнеса. Безопасность бизнеса. Рассылка новостей. Please wait Партнеры газеты. Информация на сайт подготовлена Источник: www. Подпишись на рассылку новостей. Теги статьи: Трудовая книжка работодатель Совместительство.

Добавить комментарий. Вернуться вверх. Количество просмотров: Новый номер! Торговля удобрениями: особенности Изменения в работе с наличкой Новые штрафы для работодателей Смена системы налогообложения Расчет дохода при переходе на единый налог.

Подпишись на газету. Мы на Facebook. Популярное Адрес: , Украина, Днепр, проспект Слобожанский, 29, к.

Совместители: трудовая книжка и не только

Любой человек, который работает в организации, может заключить трудовые договоры с другими предприятиями и в свободное от работы время заниматься дополнительной трудовой деятельностью. Это называется совместительством. Основное рабочее место отличается от организации, где трудящийся работает на условиях совместительства, тем, что в этом предприятии хранится и ведется трудовая книжка сотрудника.

Свободное место от трудовой занятости сотрудник может работать в другой организации или по иной специальности. Такая занятость называется совместительством. Существуют определенные особенности оформления записей о стаже в трудовую книжку.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Например, руководитель организации вправе работать внешним совместителем только с разрешения уполномоченного органа либо собственника имущества этой организации с разрешения совета директоров, наблюдательного совета и т. Согласно Трудовому Кодексу РФ ограничения по количеству мест работы для граждан не предусмотрено, поэтому при наличии желания и сил любой из нас может трудиться хоть на 10 должностях. Госкомстата России от 5 января г. В данном случае, помимо ранее заключенного трудового договора по основной работе, должен быть заключен договор о работе по совместительству.

Нужна ли трудовая при работе по совместительству

При этом кадровики чаще всего в данной ситуации производят оформление посредством перевода, дополнительного соглашения либо через увольнение работника. В статье рассматривается правомерность вышеуказанных процедур. Кроме того, автор пытается найти ответы на следующие вопросы: что же такое совместительство — вид трудового договора либо его условие, кто вправе делать запись о совместительстве, возможна ли автоматическая трансформация совместительства в основное место работы? Очень часто в компании возникает ситуация, когда работа по совместительству становится для сотрудника основной. При этом чаще всего данную процедуру оформляют посредством расторжения трудового договора о работе по совместительству и заключением нового трудового договора с работником как по основному месту работы. Между тем указанный вариант может оказаться не выгодным ни работнику, ни работодателю. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Записи в трудовой книжке совместителя

Прием на должность и оформление по совместительству проводятся в том же порядке, что и в отношении основных работников. Но все же некоторые отличия важно учесть. Необходимые документы при таком трудоустройстве — это паспорт и пенсионное страховое свидетельство. Могут быть также взяты ИНН, свидетельство о браке и рождении детей, но они не являются обязательными.

Законодательство в целом не обязывает сотрудника сообщать своему основному работодателю о факте своего трудоустройства к другому работодателю на условиях совместительства, однако для некоторых категорий сотрудников установлены определённые ограничения и запреты, например для:. Руководители и спортсмены могут подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя.

Если работник трудится с девяти утра до шести вечера инженером, а в свободное от этого время например, с половины седьмого вечера до половины десятого — сторожем, это называется работа по совместительству. И если такое совместительство происходит на одном предприятии, оно считается внутренним, если же на разных — внешним. Как и все прочие трудовые отношения, оно должно быть документально оформлено. Разрешает ли свод законов о труде подобную деятельность?

Работа по совместительству: на что нужно обратить внимание

Запомнить меня. Наемный работник хочет, чтобы в трудовой книжке у него была запись о работе по совместительству. Кто должен вносить в трудовую книжку такую запись?

Совместительство бывает двух типов:. Причем это обязанность работодателя. Согласно ст. Работодатель может поручить ее другому работнику. Совмещению профессий должностей посвящены ст. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Работа по совместительству: как оформить правильно

.

была сделана запись в трудовой книжке о работе по совместительству. Специфика приема на работу по совместительству ТК говорится, что «при.

.

Особенности оформления и ведения трудовой книжки при работе по совместительству

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли официально работать на двух и более работах. Слово юристу. Выпуск 8
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.